关于山西师范大学省教育厅科研创新平台优化重组方案的公示
根据《山西省教育厅关于开展山西省教育厅科技创新平台优化重组工作的通知》(晋教科信〔2026〕1号)要求,学校组织开展了省教育厅科研创新平台优化重组工作。经平台自评、学校组织专家综评,并结合学校科研平台建设实际,形成了《山西师范大学科研创新平台优化重组方案》。
现将《山西师范大学科研创新平台优化重组方案》予以公示,公示期为2026年7月30日至2026年8月3日,共5个工作日。如有异议,请在公示期内向自然科学部、社会科学部反映。
山西师范大学科研创新平台优化重组方案(科技社科)
一、山西师范大学省教育厅科研创新平台现有情况
山西师范大学现有省教育厅科技创新平台共10个。其中:重点实验室1个:植物分子与环境胁迫响应重点实验室;工程研究中心1个:食品绿色加工与安全控制工程(技术)研究中心;协同创新中心3个:山西基础教育质量提升协同创新中心、思政教育数据工程协同创新中心、山西省互联网+与旅游产业升级协同创新中心;人文社科重点研究基地4个:戏曲文物研究中心、教师教育研究中心、产业转型与升级研究中心、亚洲区域发展研究中心;产业技术创新研究院1个:稀土永磁材料产业技术创新研究院。
二、各类平台优化重组规划
1.拟提升平台1个,为:稀土永磁材料产业技术创新研究院。
2.拟调整平台7个,分别为:植物分子与环境胁迫响应重点实验室、食品绿色加工与安全控制工程(技术)研究中心、山西基础教育质量提升协同创新中心、山西省互联网+与旅游产业升级协同创新中心、戏曲文物研究中心、教师教育研究中心、亚洲区域发展研究中心。调整内容如下:
| 序号 | 平台名称 | 调整方案 |
| 1 | 植物分子与环境胁迫响应重点实验室 | 1.平台负责人更换为;陈慧泽2.平台名称更换为:植物环境适应与生态修复山西省高等学校重点实验室。3.平台研究方向更改为:将以植物环境适应为科学基础,以生态修复为应用出口,重点服务山西省黄河流域生态保护、盐碱地与退化土地修复等重大需求。 |
| 2 | 食品绿色加工与安全控制工程(技术)研究中心 | 1. 平台负责人更换为额日赫木;2. 平台成员调整为额日赫木等25人;3.平台研究方向更改为:特色农产品绿色加工技术与功能产品创制、传统酿造微生物代谢调控与风味品质提升、食品危害因子精准识别与快速检测技术。 |
| 3 | 山西基础教育质量提升协同创新中心 | 1.平台负责人更换为周芬芬。 |
| 4 | 山西省互联网+与旅游产业升级协同创新中心 | 1.平台负责人更换为侯慧明;2.平台成员调整为冯永明等20人;3.平台名称更换为:山西省数字文旅与智慧旅游研究中心。 |
| 5 | 戏曲文物研究中心 | 1.平台成员调整为车文明等18人; |
| 6 | 教师教育研究中心 | 1.平台负责人更换为赵英;2.平台成员调整为赵英等13人;3.平台新增研究方向:AI赋能教师专业发展、AI赋能基于大数据的教师治理体系研究 |
| 7 | 亚洲区域发展研究中心 | 1.平台负责人更换为谢立忱;2.平台成员调整为谢立忱等18人。 |
3.拟整合平台0个。
4.拟撤销平台2个,分别为:思政教育数据工程协同创新中心、产业转型与升级研究中心。
5.拟增补平台2个,分别为:山西省红色文化资源数字化建设与思政教育创新研究中心、数智应急与国家安全治理研究中心。
三、综评阶段专家名单
平台类别1:重点实验室、工程研究中心、产业技术创新研究院
| 序号 | 姓名 | 学科 | 单位 | 职称 |
| 1 | 董 梅 | 物理化学 | 中国科学院山西煤炭化学研究所 | 研究员 |
| 2 | 吕丽华 | 畜牧学 | 山西农业大学 | 教 授 |
| 3 | 靳宝全 | 机械电子工程 | 太原理工大学 | 教 授 |
| 4 | 刘维仲 | 植物生理学 | 山西师范大学 | 教 授 |
| 5 | 张少颖 | 食品科学与工程 | 山西师范大学 | 教 授 |
平台类别2:协同创新中心、人文社会科学重点研究基地
| 序号 | 姓名 | 学科 | 单位 | 职务/职称 |
| 1 | 王秀萍 | 新闻学 | 山西传媒学院 | 教授 |
| 2 | 宋 洋 | 考古学 | 山西大学 | 社科处副处长 |
| 3 | 冯晓丽 | 体育学 | 山西师范大学 | 教授 |
| 4 | 仝建平 | 历史学 | 山西师范大学 | 教授 |
| 5 | 李 奎 | 中国语言文学 | 山西师范大学 | 教授 |
四、各类平台建设及支持计划
(一)重点实验室建设及支持计划
为推进植物分子与环境胁迫响应山西省高等学校重点实验室高质量建设,助力实验室按期达成2028年中期建设目标、冲刺2030年省级高水平科研平台目标,学校统筹配套支持举措。
1.人才队伍建设。围绕植物紫外胁迫损伤修复、细胞骨架动态调控、逆境信号转导、植物大分子检测表征等方向,持续引进优秀博士;优先支持青年教师访学、参加高水平学术会议,配齐专职实验技术人员。统筹生物学、化学、生态学等相关师资,保障科研创新梯队稳定。
2.经费保障与设备投入。“十四五”期间实验室承担国家自然科学基金项目4项、省部级项目23项,SCI论文22篇,授权专利3项。学校配套支持平台条件建设,总资产达3000余万元,配备激光扫描共聚焦显微镜、流式细胞仪、超速离心机、液相质谱联用仪、叶绿素荧光仪、实时定量荧光PCR等设备及多模态超分辨率扫描显微成像系统。
3.场地条件与开放共享。 现有科研用房约3000平方米,建有植物分子细胞生物学与显微成像平台、植物逆境生理与表型分析平台、植物大分子检测分析与活性评价平台、植物逆境信号转导与功能基因研究平台。大型仪器实行专人管理、预约登记、培训准入、使用记录和维护保养制度。
4.科研攻关、成果转化与人才培养。平台支撑本科生创新训练、研究生培养和青年教师科研能力提升。实验室坚持科教融合,将前沿内容融入教学,指导学生在生命科学竞赛中获国家级三等奖、省级二等奖及三等奖。围绕黄花菜、小麦、玉米、耐旱耐盐植物及药食同源植物等开展抗逆评价和活性成分研究,为山西特色农业和生态建设提供理论支撑。
5.运行管理与阶段安排。近期(至2028年)进一步凝练研究方向,形成紫外胁迫损伤修复、细胞骨架与逆境适应、蛋白质修饰与信号转导、大分子检测表征、激素交叉调控与作物抗逆利用等方向;力争承担国家自然科学基金、省重点研发计划等项目,发表高质量论文,完善平台建设和开放共享;加强青年人才培养,增强服务山西能力。中期(至2030年)形成“环境胁迫感知—细胞结构响应—大分子损伤修复—信号转导调控—抗逆资源利用”完整研究链条,培育若干学术骨干,产出标志性成果,力争省部级科技奖励,建成科教融合育人高地,面向旱作农业、矿区生态修复、盐碱地利用和农业绿色发展提供抗逆机理解析、种质评价、检测分析、技术咨询和人才支持。
(二)工程(技术)研究中心建设及支持计划
为推进食品绿色化加工与安全控制山西省工程(技术)研究中心高质量建设,助力中心按期达成2028年建设期验收目标、冲刺2030年省级高水平创新平台目标,学校统筹配套支持举措。
1.人才队伍建设。围绕食品绿色加工、功能成分高值化利用、食品安全控制、传统酿造工艺现代化等方向,持续引进优秀博士;优先支持青年教师访学进修、参加高水平学术会议,配齐专职实验技术人员。统筹食品、化学、生物学等相关师资,保障科研创新梯队稳定。
2.经费保障与设备投入。“十四五”期间中心各类经费合计到位719.35万元,其中国家级项目174.5万元、省部级项目248万元、横向项目286.85万元、专项资助10万元。学校配套支持平台条件建设,总资产达3000余万元,配备低场核磁共振、飞行质谱仪、气相色谱-质谱联用仪、味觉分析系统、体外模拟消化系统、基因测序仪等设备及中试生产线。
3.场地条件与开放共享。现有实验研究总面积1700余平方米,与企业共建中试及技术研发实验室400余平方米,虚拟仿真实验室110平方米,建有食品工程、食品工艺等中试平台及沙棘饮品、老陈醋酿造等工程化验证体系。年均开放共享机时4500-5200小时,累计完成样品检测约18000-22000样次,服务企事业单位30余家。
4.科研攻关、成果转化与人才培养。已转化专利2项,横向合作项目36项、经费286.85万元,申请发明专利35项、授权27项。平台全面对食品科学、化学、生物学等专业开放。中心构建“课程教学-科研训练-工程实践-创新创业”四位一体人才培养体系,在“挑战杯”“互联网+”等竞赛中获奖20余项。
5.运行管理与阶段安排。近期(至2028年)通过山西省工程研究中心建设期验收,累计新增主持国家级项目1-2项、省部级项目2-3项,发表高水平论文8-10篇,申报发明专利2-3项,推动1-2项技术成果转化,培养研究生10-15人;中期(至2030年)累计新增主持国家级项目3-5项、省部级项目8-10项,发表高水平论文30篇以上,申报发明专利5-10项,获省部级科技奖励1-2项,完成技术转让或许可使用3-5项,培养研究生25-30人、本科生100-200人,培育或引进高层次人才1-2人,建成省内食品绿色加工领域具有重要影响力的工程化平台,支撑食品科学与工程专业通过工程教育认证并培育为国家级本科一流专业,支撑食品与营养硕士专业学位授权点申报与建设。
(三)协同创新中心建设及支持计划
为推进山西基础教育质量提升协同创新中心、山西省数字文旅与智慧旅游研究中心(原山西省互联网+与旅游产业升级协同创新中心)高质量建设,学校以人才队伍建设为核心,以经费投入和软硬件条件保障为基础,以科研服务能力提升为重点,以制度体系完善为支撑,持续提升中心集聚资源、协同攻关、科研攻关的能力,全面提升中心建设水平和发展效能。
1.加强人才队伍建设。围绕中心重点研究方向,整合校内多学科优势力量,组建方向明确、优势互补、协同高效的创新团队。建立“领军人才引领、骨干人才支撑、青年人才成长”的多层次人才梯队体系,明确不同层级人才职责定位和发展目标。推动跨学科、跨领域人才深度融合,打破院系和专业壁垒,充分发挥整体人才集聚效应,不断提升团队协同创新效率和核心竞争力。
2.强化软硬件条件保障。建立“财政专项支持、学校统筹投入、社会资源补充”的多元化经费保障机制,确保中心建设与运行经费稳定、持续、有效投入。同时,根据中心发展需求和研究方向,统筹规划科研、办公、实验及成果展示等功能空间,完善基础设施和科研条件,实现科研场地集中管理、专项使用和高效配置,为中心持续发展提供坚实支撑。
3.提升科研服务能力。紧密围绕国家战略需求、行业发展需要和区域经济社会发展重点,聚焦中心核心研究领域,系统凝练重大科研方向,建立重点科研项目储备库。优先支持中心团队申报国家级、省部级重大重点科研项目、科技创新项目及产学研合作项目,提供项目策划、申报指导、材料优化、过程管理等全过程服务。
4.完善制度建设体系。构建科学的中心建设考核评价体系,围绕项目管理、协同合作、成果认定、经费使用等核心制度,形成标准化制度汇编。建立动态调整机制,根据考核评估结果,优化团队配置、调整研究方向,对成效显著的团队和项目加大支持力度,对推进滞后、成效不佳的及时整改优化,形成“建设—考核—评估—优化”的闭环管理机制,持续提升中心建设质量和创新水平。
(四)人文社会科学重点研究基地建设及支持计划
为推进戏曲文物研究中心、教师教育研究中心、亚洲区域发展研究中心、山西省红色文化资源数字化建设与思政教育创新研究中心、数智应急与国家安全治理研究中心的高质量建设,学校以人才队伍建设为核心,以经费投入和软硬件条件保障为基础,以科研服务能力提升为重点,以制度体系完善为支撑,构建适应人文社会科学研究特点的立体化建设保障体系。通过资源整合、平台优化和能力提升,着力打造研究特色鲜明、学术成果优质、决策服务有力的人文社会科学重点研究基地,助力学校哲学社会科学高质量发展,服务区域经济社会发展和优秀文化传承创新。
1.加强人才队伍建设。围绕基地重点研究方向,充分吸纳校内外高校、科研机构和行业领域专家力量,组建复合型、高水平研究团队。构建“领军专家引领、骨干学者支撑、青年人才成长”的多层次人才梯队,明确不同层级人才职责定位、科研任务和发展目标。
2.强化软硬件条件保障。严格落实《高等学校人文社会科学重点研究基地管理办法》,建立“上级专项支持、学校主体投入、横向合作补充”的多元化经费保障机制,确保基地建设运行经费稳定投入和持续保障。结合基地研究方向、学科特点和发展需求,统筹规划办公、科研、馆藏、学术交流等功能空间,完善基础设施和资源配置,实现科研场所规范管理、专项使用和高效利用,为基地持续发展提供坚实条件支撑。
3.提升科研服务能力。紧扣国家重大战略需求、区域经济社会发展重点、结合基地特色研究领域,系统凝练重点研究方向。优先支持基地团队申报国家社会科学基金项目、教育部人文社会科学研究项目等国家级、省部级科研项目,提供选题策划、申报指导、材料优化、过程管理等全过程服务。加大对应用价值高、咨政作用强、成果转化潜力大的研究课题支持力度,推动形成具有基地特色的学术成果体系。
4.完善制度建设体系。围绕高校人文社会科学重点研究基地建设要求和运行特点,坚持制度引领、规范管理、动态优化。全面完善项目管理、成果认定、学术活动组织、课题管理、人才评价、经费使用等专项制度,形成标准统一、执行规范的制度体系。建立制度动态优化机制,定期对照省级基地考核要求开展制度评估和完善,不断提升管理效能。
(五)产业技术创新研究院建设及支持计划
为推进稀土永磁材料产业技术创新研究院高质量建设,助力研究院按期达成2028年中期建设目标、冲刺2030年发展目标,学校围绕人力、财力、物力、政策四个维度统筹配套支持举措。
1.人才队伍建设。围绕高性能钕铁硼、高丰度稀土替代、高温钐钴、新型磁功能材料与器件等方向,持续引进海内外优秀博士;优先支持青年教师访学参会,配齐专职实验技术人员。聘请企业技术骨干10人担任双师型导师,统筹材料、物理、化学等相关师资,保障科研创新梯队稳定。
2.经费保障与设备投入。省财政拨款350万元专款专用、规范审批,经费执行率100%。学校配套支持平台条件建设,总资产达3000余万元,覆盖材料制备、表征、测试、中试生产线等需求。保障场地水电、耗材、维保等基础开支。
3.场地条件与开放共享。现有基础科研实验室2000余平方米、中试实训基地500余平方米。与磁材企业共建实习实训基地6个。50万元以上大型仪器纳入共享平台管理,面向院内及合作企业开放共享。
4.科研攻关、成果转化与人才培养。校级项目优先支持研究院,鼓励联合申报国家级、省部级课题。已转化专利3项、企业增收超亿元,联合申报产业化项目2项、总经费3600万元。平台全面对材料、化学、物理等专业开放。
5.运行管理与阶段安排。中期(2027—2028年)在无重稀土/低重稀土钕铁硼、高温钐钴、高丰度稀土替代方向形成2-3项具产业化前景技术,布局发明专利5项,发表高水平论文60篇以上,承担国家级项目3-5项、省级重大重点项目3项以上,每年培养本科生30-40名、研究生10-20名,引进培育中青年骨干10人左右;远期(2029—2030年)贯通“理论计算—制备—调控—评价—验证—应用”全链条,建成面向企业开放的中试验证平台,引育领军人才1-2人、博士8-10人。
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